Eightfold AI：优化企业人才招聘与管理的HR智能平台-首席AI分享圈

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综合介绍

Eightfold AI 是一个基于人工智能的人才智能平台，致力于帮助企业更高效地招聘、管理和留住人才。它通过深度学习技术，分析全球超过10亿条职业轨迹和100万个技能数据，为企业提供精准的人才匹配和洞察。该平台不仅能优化招聘流程，还能助力企业挖掘员工潜力、推动技能发展并实现多样化招聘目标。无论是大型企业、政府机构还是科技公司，Eightfold AI 都以其强大的数据驱动能力和用户友好的体验，成为人才管理的革新工具。目前，它支持155个国家和24种语言，已被众多全球领先企业采用，显著提升了招聘效率与员工保留率。

Eightfold AI：优化企业人才招聘与管理的HR智能平台-1

功能列表

智能人才匹配：基于AI分析候选人技能和潜力，快速匹配最适合的职位。
招聘流程自动化：自动筛选简历、生成职位描述并推荐发布平台。
员工职业发展：为员工提供个性化职业路径建议和技能提升计划。
多样性与包容性支持：通过无偏见的算法优化招聘，确保公平性。
实时人才洞察：提供全球技能趋势和企业内部人才能力的动态分析。
人才跟踪系统：端到端的AI原生招聘管理系统，简化企业人才管理流程。
生成式AI助手：内置员工与招聘者助手，提升任务效率和决策支持。

使用帮助

如何开始使用 Eightfold AI

Eightfold AI 是一个面向企业的云服务平台，通常需要企业通过官网联系销售团队进行咨询和订阅。以下是详细的使用流程：

1. 注册与订阅

步骤一：访问官网
打开浏览器，输入 https://eightfold.ai/，进入主页后点击“Contact Us”或“Request a Demo”按钮。
步骤二：提交需求
填写企业名称、联系方式和具体需求（如招聘规模、员工人数等），提交后会有专人联系。
步骤三：获取账户
与销售团队沟通后，企业会收到定制化的订阅方案和登录凭证。服务按年订阅制提供，包括技术支持和培训。

2. 核心功能操作详解

智能人才匹配

操作流程
登录平台后，进入“Recruitment”模块，上传职位需求（如技能要求、工作地点等）。系统会自动从内部人才库和外部候选人中匹配最优人选，并生成排名列表。
特色功能
点击候选人姓名，可查看其技能图谱，包括已验证技能、潜在技能及待提升领域。招聘者可直接发送邀约或安排面试。
使用场景
适用于快速填补紧急职位空缺，或寻找跨部门调动的最佳人选。

招聘流程自动化

操作流程
在“Talent Tracking”模块中，输入职位基本信息（如标题、薪资范围），AI会生成详细的职位描述。接着选择推荐的发布渠道（如LinkedIn、Indeed），一键发布。
特色功能
系统提供基于技能和市场数据的薪资建议，确保竞争力。候选人申请后，AI自动筛选并标记高潜力者。
使用场景
大规模招聘时，节省手动筛选时间，提高效率。

员工职业发展

操作流程
切换至“Employee Development”模块，导入员工数据（如现有技能、工作经历）。系统会为每位员工生成个性化职业建议，并推荐培训课程。
特色功能
“Employee Copilot”功能允许员工通过对话界面查询职业选项，如“有哪些晋升機會？”或“如何学习Python？”。
使用场景
用于员工技能提升或内部人才再分配。

多样性与包容性支持

操作流程
在“Diversity Insights”中，设置招聘目标（如性别比例、地域多样性）。AI会在匹配时优先考虑符合目标的候选人，同时隐藏可能引发偏见的个人信息（如姓名、性别）。
特色功能
提供多样性报告，展示招聘进展，帮助企业达成合规性要求。
使用场景
适合关注企业社会责任（CSR）或需满足法律多样性要求的公司。