ConverzAI - ИИ-платформа для рекрутинга, которая автоматически собирает информацию о кандидатах для отбора

Что такое ConverzAI?

ConverzAI - это рекрутинговая платформа, основанная на технологии искусственного интеллекта, которая оптимизирует процесс подбора персонала. Платформа основана на использовании виртуальных рекрутеров (AI Agents) для автоматического сбора информации о кандидатах из системы отслеживания заявок (ATS) и проведения первичного отбора. ConverzAI предоставляет аналитические данные, помогающие командам рекрутеров оптимизировать свои стратегии и повысить качество подбора персонала. ConverzAI широко используется в сфере коммерческого рекрутинга, здравоохранения, профессиональных услуг, кампусного рекрутинга, а также временного и контрактного рекрутинга для быстрого подбора нужных талантов, ускорения процесса рекрутинга и удовлетворения разнообразных потребностей организаций.

Ключевые особенности ConverzAI

• Автоматизированный отбор кандидатов: Автоматически собирает информацию о кандидатах из существующих систем отслеживания заявок (ATS) для первоначального отбора.
• многоканальное взаимодействиеПлатформа взаимодействует с кандидатами в режиме реального времени, используя различные методы, такие как телефонные звонки, голосовая почта, электронные письма и текстовые сообщения. Виртуальный рекрутер с искусственным интеллектом следует заранее разработанному сценарию и процессу, чтобы вести диалог с кандидатами, отвечать на вопросы, назначать собеседования и многое другое.
• Оценка кандидатов в режиме реального времени: Виртуальный рекрутер с искусственным интеллектом анализирует отзывы кандидатов (например, содержание ответов, коммуникативные навыки и т. д.) в режиме реального времени во время взаимодействия с кандидатом, формирует подробный краткий отчет о взаимодействии и выдает оценку пригодности кандидата.
• Проницательность, основанная на данных: Обеспечение функции анализа данных, статистика и анализ различных данных в процессе подбора персонала (например, источник кандидатов, процент прохождения отбора, интерактивные отзывы и т.д.), а также создание визуальных отчетов, помогающих команде по подбору персонала понять ключевые аспекты процесса подбора персонала.
• Индивидуальные рабочие процессы и интеграция: Пользователи могут настраивать рабочий процесс подбора персонала в соответствии с потребностями компании, например, устанавливать критерии отбора, сценарии взаимодействия, показатели оценки и т. д. Поддерживает бесшовную интеграцию с существующими системами управления персоналом (например, ATS, CRM и т. д.) для обеспечения согласованности и последовательности данных.
• Повышение эффективности работы с кандидатами: Основываясь на многоканальном взаимодействии и своевременной обратной связи, ConverzAI обеспечивает кандидатам более плавный и персонализированный опыт найма, сокращая время ожидания и расходы на связь.

Адрес официального сайта компании ConverzAI

• Адрес официального сайта::mercor.com

Как использовать ConverzAI

• Посетите официальный сайт: Посетите официальный сайт ConverzAI.
• Зарегистрируйтесь или войдите в свою учетную запись: Следуйте подсказкам, чтобы завершить регистрацию и войти в систему.
• Настройка процесса найма::
  • Установление критериев отбора: Определите критерии отбора кандидатов, такие как навыки, опыт, образование и т.д., исходя из требований к должности.
  • Определение интерактивных сценариев: Написание сценариев диалогов для взаимодействия виртуальных рекрутеров AI с кандидатами, включая открывающие вопросы, вопросы, варианты ответов и т.д.
  • Выбор каналов связи: Выберите каналы, по которым платформа будет взаимодействовать с кандидатами, например, телефон, электронная почта, SMS и т. д.
  • Индивидуальные рабочие процессы: Определение этапов и шагов процесса подбора персонала, например, отбор, первичные собеседования, повторные собеседования и т.д.
• Интеграция существующих систем: Если в организации уже используется система отслеживания заявок (ATS) или другая HRMS, интегрируйте ConverzAI с этой системой.
• Запуск миссий по набору персонала: Поручите задачи по подбору персонала виртуальным рекрутерам ConverzAI с искусственным интеллектом. Платформа автоматически получает информацию о кандидатах из ATS и начинает отбор и взаимодействие с ними в соответствии с заранее заданным процессом.
• Мониторинг и оценка: Просматривайте взаимодействие виртуальных рекрутеров AI с кандидатами в процессе найма на основе возможностей мониторинга платформы. Просматривайте отзывы и результаты оценки кандидатов в режиме реального времени и при необходимости корректируйте критерии отбора или сценарии взаимодействия.
• Анализ и оптимизация данных: Используйте возможности анализа данных, предоставляемые ConverzAI, для просмотра различных данных и отчетов о процессе найма, таких как поиск кандидатов, количество пройденных проверок и эффективность взаимодействия.
• Завершение набора персоналаКогда виртуальный рекрутер с искусственным интеллектом завершает первоначальный отбор и оценку, рекрутер принимает решение о переходе к следующему этапу процесса найма (например, собеседование, предложение и т. д.) на основании отчета об оценке, предоставленного платформой.

Основные преимущества ConverzAI

• Эффективный отбор и точный подбор: Основанная на автоматизированном отборе и точном подборе с помощью искусственного интеллекта, она быстро выявляет кандидатов, отвечающих требованиям вакансии, и повышает эффективность и качество подбора персонала.
• Многоканальное взаимодействие и эффективная коммуникация: Поддерживает множество способов связи, таких как телефон, электронная почта, SMS и т.д. Виртуальные рекрутеры AI взаимодействуют в режиме реального времени, что обеспечивает эффективную и слаженную коммуникацию.
• Поддержка принятия решений на основе данных: Анализ отзывов кандидатов в режиме реального времени, составление подробных отчетов об оценке, анализ и визуализация данных, а также помощь командам по подбору персонала в оптимизации их стратегий.
• Гибкий рабочий процесс и возможности интеграции: Определяемый пользователем процесс подбора персонала, бесшовная интеграция с существующими системами управления персоналом для удовлетворения индивидуальных потребностей.
• Повышение эффективности работы с кандидатами: Предоставление кандидатам персонализированного и прозрачного опыта найма, основанного на многоканальном взаимодействии и своевременной обратной связи, укрепляя имидж бренда работодателя.
• Ускорение процесса найма: Автоматизированный отбор и взаимодействие в режиме реального времени сокращают цикл подбора персонала и помогают компаниям быстро восполнить свои потребности в рабочей силе.
• Сокращение расходов на оплату труда: Сокращение объема работы по ручному отбору и общению, высвобождение человеческих ресурсов, оптимизация процесса найма и снижение затрат на подбор персонала.

Для кого предназначен ConverzAI

• Корпоративный отдел кадров: Повышение эффективности подбора персонала и улучшение качества работы с кандидатами на основе автоматизированного отбора и многоканального взаимодействия при ежедневном подборе персонала.
• менеджер по подбору персоналаУскорение процесса найма с помощью ИИ для быстрого отбора и оценки большого количества кандидатов в периоды массового или пикового найма.
• работодатель: Улучшение имиджа бренда работодателя и качества подбора персонала с помощью анализа данных, а также оптимизация процессов подбора персонала и снижение затрат.
• Рекрутер в сфере здравоохранения: При подборе специалистов в области здравоохранения быстро подбирайте квалифицированных кандидатов, чтобы удовлетворить высокий спрос на профессионалов в этой отрасли.
• Рекрутеры в сфере профессиональных услуг: Точный отбор кандидатов с особыми навыками и опытом при подборе персонала для финансовой, юридической, консалтинговой и других отраслей.