Introdução geral
A Eightfold AI é uma plataforma de inteligência de talentos baseada em IA dedicada a ajudar as organizações a recrutar, gerenciar e reter talentos com mais eficiência. Ela analisa mais de 1 bilhão de trajetórias de carreira e 1 milhão de dados de habilidades em todo o mundo por meio da tecnologia de aprendizagem profunda para fornecer às empresas uma correspondência precisa de talentos e percepções. A plataforma não apenas otimiza o processo de recrutamento, mas também ajuda as organizações a revelar o potencial dos funcionários, impulsionar o desenvolvimento de habilidades e atingir diversas metas de recrutamento. Quer se trate de uma grande empresa, organização governamental ou empresa de tecnologia, a Eightfold AI é uma ferramenta revolucionária para a gestão de talentos com seus poderosos recursos orientados por dados e experiência fácil de usar. Com suporte para 155 países e 24 idiomas, ele foi adotado por muitas das principais organizações do mundo, melhorando drasticamente a eficiência do recrutamento e a retenção de funcionários.
Lista de funções
- Correspondência inteligente de talentosAnálise baseada em IA das habilidades e do potencial do candidato para encontrar rapidamente a melhor opção.
- Automação do processo de recrutamentoSeleção automática de currículos, geração de descrições de vagas e recomendação de plataformas para publicação.
- Desenvolvimento de carreira dos funcionáriosOferecer orientação personalizada de carreira e programas de aprimoramento de habilidades para os funcionários.
- Suporte à diversidade e inclusãoOtimização do recrutamento por meio de algoritmos imparciais para garantir a equidade.
- Informações sobre talentos em tempo realAnálise de talentos: Forneça análises dinâmicas das tendências globais de habilidades e dos recursos internos de talentos.
- Sistema de rastreamento de talentosSistema de gerenciamento de recrutamento nativo de IA de ponta a ponta que simplifica o processo de gerenciamento de talentos corporativos.
- Assistente de IA generativaAssistentes de funcionários e recrutadores integrados para aumentar a eficiência das tarefas e o suporte a decisões.
Usando a Ajuda
Como começar a usar o Eightfold AI
A Eightfold AI é uma plataforma de serviços em nuvem para empresas, que geralmente exige que elas entrem em contato com a equipe de vendas por meio do site oficial para fazer consultas e assinaturas. Abaixo está o processo detalhado de como usá-lo:
1. registro e assinatura
- Etapa 1: Visite o site oficial
Abra seu navegador e digitehttps://eightfold.ai/
Se estiver interessado no site, clique no botão "Contact Us" (Entre em contato conosco) ou "Request a Demo" (Solicite uma demonstração) após acessar a página inicial. - Etapa 2: Envio de requisitos
Preencha o nome da empresa, as informações de contato e as necessidades específicas (como o tamanho do recrutamento, o número de funcionários, etc.), após o envio será contatado. - Etapa 3: Obter uma conta
Depois de falar com a equipe de vendas, as empresas recebem um plano de assinatura personalizado e credenciais de login. Os serviços são fornecidos em uma base de assinatura anual e incluem suporte técnico e treinamento.
2. explicação detalhada da operação das funções principais
Correspondência inteligente de talentos
- fluxo de trabalho
Depois de fazer login na plataforma, entre no módulo "Recrutamento" e carregue os requisitos do cargo (por exemplo, requisitos de habilidades, local de trabalho etc.). O sistema combinará automaticamente os melhores candidatos do banco de talentos interno e dos candidatos externos e gerará uma lista de classificação. - Funções em destaque
Clique no nome de um candidato para visualizar seu mapa de habilidades, incluindo habilidades comprovadas, habilidades potenciais e áreas a serem aprimoradas. Os recrutadores podem enviar uma oferta direta ou agendar uma entrevista. - Cenários de uso
Ideal para preencher rapidamente vagas urgentes ou encontrar o melhor candidato para uma mudança entre departamentos.
Automação do processo de recrutamento
- fluxo de trabalho
No módulo "Talent Tracking", insira as informações básicas do cargo (por exemplo, título, faixa salarial) e a IA gerará uma descrição detalhada do cargo. Em seguida, selecione os canais de publicação recomendados (por exemplo, LinkedIn, Indeed) e publique com um clique. - Funções em destaque
O sistema fornece recomendações salariais com base em habilidades e dados de mercado para garantir a competitividade. A IA faz a triagem e sinaliza automaticamente os candidatos de alto potencial após a inscrição. - Cenários de uso
Economize tempo na triagem manual e aumente a eficiência ao contratar em grande escala.
Desenvolvimento de carreira dos funcionários
- fluxo de trabalho
Mude para o módulo "Employee Development" e importe os dados do funcionário (por exemplo, habilidades atuais, experiência profissional). O sistema gera conselhos de carreira personalizados para cada funcionário e recomenda cursos de treinamento. - Funções em destaque
O recurso "Employee Copilot" permite que os funcionários consultem opções de carreira por meio de uma interface de diálogo, como "What are the promotion opportunities?" (Quais são as oportunidades de promoção?) ou "How can I learn Python?" (Como posso aprender Python?). ou "Como posso aprender Python?". - Cenários de uso
Para atualização das habilidades dos funcionários ou redistribuição interna de talentos.
Suporte à diversidade e inclusão
- fluxo de trabalho
No Diversity Insights, defina metas de contratação (por exemplo, proporção de gênero, diversidade geográfica), e a IA priorizará os candidatos que atenderem às metas ao fazer a correspondência, ocultando informações pessoais (por exemplo, nomes, gêneros) que poderiam desencadear preconceitos. - Funções em destaque
Fornecer relatórios de diversidade para demonstrar o progresso do recrutamento e ajudar as organizações a atender aos requisitos de conformidade. - Cenários de uso
Adequado para empresas que se preocupam com a Responsabilidade Social Corporativa (CSR) ou que precisam atender aos requisitos legais de diversidade.
Informações sobre talentos em tempo real
- fluxo de trabalho
Acesse o painel Talent Insights e selecione as dimensões a serem analisadas (por exemplo, tendências de habilidades, referências do setor). O sistema gera um relatório visual que mostra as lacunas de competência e a dinâmica do mercado da organização. - Funções em destaque
Os relatórios podem ser exportados para planejamento estratégico ou compartilhados com a equipe para discussão. - Cenários de uso
Usado pela gerência sênior ao desenvolver a estratégia anual de talentos.
3. técnicas e precauções operacionais
- Importação de dadosDados do funcionário ou do candidato: assegure-se de que os dados do funcionário ou do candidato sejam carregados em um formato consistente (por exemplo, CSV) para melhorar a precisão da correspondência.
- gerenciamento de direitosOs administradores podem atribuir funções (por exemplo, Recruiter, Employee) em "Settings" (Configurações) para controlar o acesso aos recursos.
- Mudança de idiomaIdioma: Selecione o idioma no canto superior direito para oferecer suporte a 24 idiomas, inclusive chinês, para equipes globais.
- atualização regularA plataforma envia atualizações do algoritmo de IA e é recomendável verificar mensalmente as "Notificações" para obter novos recursos.
4. suporte técnico
Os problemas podem ser resolvidos enviando uma ordem de serviço por meio da página "Support" (Suporte) no site ou ligando para a linha direta de atendimento ao cliente (disponível mediante assinatura). A eightfold AI também oferece treinamento on-line e uma base de conhecimento que abrange perguntas frequentes e tutoriais em vídeo.
Com essas etapas, os usuários corporativos podem começar a usar rapidamente a Eightfold AI e aproveitar seus recursos baseados em IA para otimizar os processos de gerenciamento de talentos. Seja para recrutar novos funcionários ou aprimorar os recursos de uma equipe existente, a plataforma oferece suporte de dados e facilidade de operação.