Mercor - Plateforme de recrutement par IA pour répondre aux besoins mondiaux en matière d'emploi

Qu'est-ce que Mercor ?

Mercor est une plateforme de recrutement international pilotée par l'IA qui rationalise la recherche d'emploi et le processus d'embauche. Les candidats téléchargent leur CV et passent un entretien AI de 20 minutes, et Mercor met en relation les informations de l'utilisateur avec des milliers d'entreprises à travers le monde pour trouver rapidement des opportunités d'emploi à distance.Les principales fonctionnalités de Mercor comprennent l'évaluation des entretiens AI, la mise en relation des talents mondiaux, la gestion du recrutement et de l'onboarding en un clic, l'analyse des CV, et plus encore.Mercor est idéal pour les demandeurs d'emploi, les jeunes diplômés, les professionnels de la technologie, les recruteurs multinationaux, ainsi que les freelances et les travailleurs à distance, afin de mettre efficacement en relation les talents mondiaux avec les entreprises pour atteindre leurs objectifs en matière de recrutement et de recherche d'emploi. Mercor convient aux demandeurs d'emploi, aux jeunes diplômés, aux professionnels de la technologie, aux recruteurs multinationaux, ainsi qu'aux indépendants et aux travailleurs à distance, et peut mettre en relation de manière efficace les talents mondiaux et les entreprises, aidant ainsi les deux parties à atteindre leurs objectifs en matière de recrutement et de recherche d'emploi.

Principales caractéristiques de Mercor

• Entretiens et évaluations en matière d'IALes entretiens vidéo sont basés sur l'IA et durent 20 minutes. Ils permettent d'évaluer rapidement les compétences et l'expérience des candidats.
• L'adéquation globale des talentsLes demandeurs d'emploi soumettent une seule candidature et sont mis en relation avec des offres d'emploi de milliers d'entreprises dans le monde entier.
• Recrutement et intégration en un clicLes entreprises peuvent instantanément parcourir et sélectionner les candidats, et la plateforme génère automatiquement des contrats pour compléter l'intégration.
• Analyse du CVLa technologie de l'IA analyse avec précision les curriculum vitae, fait correspondre les exigences du poste et sélectionne rapidement les candidats adéquats.
• Paiements de conformitéLes services de la Commission européenne sont les suivants : fournir des solutions de paiement conformes pour les recrutements multinationaux, en veillant à ce que les paiements de la paie soient légaux et transparents.
• Filtre de recherche rapideLe site Web de l'Agence européenne pour l'emploi : il prend en charge les descriptions d'emplois en langage naturel et trouve rapidement des candidats correspondants grâce à des algorithmes d'intelligence artificielle.

Adresse du site officiel de Mercor

• Adresse du site officiel: :mercor.com

Comment utiliser Mercor

• Pour les demandeurs d'emploi: :
  • S'inscrire à un compteAccès à la base de données de MercorSite officielCliquez sur le bouton "S'inscrire" et remplissez vos informations personnelles (nom, adresse électronique, mot de passe, etc.) pour compléter votre inscription et votre connexion.
  • Amélioration des données personnelles: :
    • Téléchargez votre CVLe CV : Téléchargez votre CV le plus récent sur la plateforme Mercor. La plateforme analyse automatiquement le contenu du CV et en extrait les informations clés.
    • Complétez vos données personnellesLes informations sur la formation, l'expérience professionnelle, les compétences et les spécialités doivent être complétées afin de s'assurer qu'elles sont complètes et exactes.
  • Mener des entretiens sur l'IAMercor vous invite à passer un entretien vidéo de 20 minutes avec l'IA après avoir complété votre inscription et votre profil. Suivez les instructions du système pour répondre aux questions et démontrer vos compétences professionnelles et de communication.
  • Voir les emplois correspondantsMercor : Après avoir passé l'entretien d'intelligence artificielle, Mercor répond automatiquement aux exigences globales de l'emploi sur la base du CV et de la performance lors de l'entretien.
  • Postuler à un posteMercor envoie le CV et les résultats de l'entretien à l'employeur.
• Pour les entreprises employeurs: :
  • S'inscrire à un compte professionnelVisitez le site web de Mercor, cliquez sur le bouton "Enregistrement de l'employeur" et remplissez les informations relatives à votre entreprise (par exemple, le nom de l'entreprise, la personne de contact, l'adresse électronique, le mot de passe, etc.) Vérifiez votre adresse électronique et terminez l'enregistrement de votre compte.
  • Publier un emploiConnectez-vous à votre compte d'entreprise et accédez au back-office de l'employeur. Cliquez sur le bouton "Publier une offre d'emploi" et remplissez les informations relatives à l'offre d'emploi, y compris le titre du poste, la description du poste, les exigences du poste, la fourchette de salaire, le lieu de travail (à distance ou sur site), etc.
  • Présélection des candidatsAprès avoir publié une offre d'emploi, Mercor sélectionne les candidats éligibles sur la base d'algorithmes d'IA et présente aux employeurs les CV des utilisateurs et les résultats des entretiens d'IA.
  • Communication avec les candidatsSélection des candidats intéressés et envoi des invitations à l'entretien ou des offres. Communication ultérieure avec les candidats pour confirmer l'intérêt mutuel.
  • Recrutement et intégration en un clicUne fois l'offre finalisée, la fonction de recrutement en un clic de Mercor est utilisée pour générer automatiquement un contrat et compléter le processus d'intégration.

Les points forts de Mercor

• Une adéquation efficace des talentsMercor : Mercor met rapidement et précisément en relation les demandeurs d'emploi et les postes à pourvoir dans le monde entier en s'appuyant sur la technologie de l'IA, les demandeurs d'emploi soumettant une seule demande pour accéder à des milliers d'entreprises.
• Rationalisation du processus de recrutementLes fonctions d'entretien AI et d'embauche en un clic permettent aux entreprises de présélectionner rapidement les candidats, d'embaucher instantanément et de compléter l'intégration, ce qui permet de gagner du temps et de réduire les coûts.
• Une puissante technologie d'IALe service de recherche sémantique approfondie et les algorithmes intelligents de sélection des CV aident les entreprises à trouver les candidats les plus appropriés en quelques secondes.
• Solutions de paiement de conformitéLes services de paiement de l'entreprise : fournir des fonctionnalités de paiement conformes pour les recrutements multinationaux afin de garantir que les paiements de la paie sont légaux et transparents, en résolvant les problèmes de paiement des recrutements multinationaux.
• ConvivialitéUne interface simple et conviviale et des outils de communication pratiques qui permettent aux demandeurs d'emploi et aux employeurs de démarrer rapidement et d'améliorer leur efficacité.

À qui s'adresse Mercor

• Demandeurs d'emploi à distanceMercor peut aider les personnes à la recherche d'emplois à distance, en particulier celles qui ne sont pas limitées par la situation géographique et qui recherchent un style de travail flexible, à trouver rapidement des emplois à distance dans le monde entier.
• étudiant diplômé dans l'année en coursMercor : Les jeunes diplômés manquent souvent d'expérience professionnelle, et les fonctions d'entretien AI et d'appariement de précision de Mercor les aident à trouver rapidement le bon poste de débutant pour lancer leur carrière.
• personne qualifiéeLa technologie d'IA de Mercor peut faire correspondre avec précision les emplois techniques pour les aider à trouver les opportunités d'emploi les plus appropriées pour eux.
• changement de carrièreLes personnes qui souhaitent changer d'emploi ou d'orientation professionnelle, les fonctions d'entretien et d'analyse de CV de Mercor les aident à mieux mettre en valeur leurs compétences et à trouver de nouvelles opportunités de carrière.
• pigisteMercor offre une plateforme aux personnes qui souhaitent travailler de manière flexible et sans les contraintes des schémas de travail traditionnels afin d'accéder à des projets mondiaux.