Eightfold AI: Plataforma de inteligencia de RRHH para optimizar la adquisición y gestión del talento corporativo

Introducción general

Eightfold AI es una plataforma de inteligencia del talento basada en IA dedicada a ayudar a las organizaciones a contratar, gestionar y retener el talento de forma más eficiente. Analiza más de mil millones de trayectorias profesionales y un millón de datos de competencias a nivel mundial mediante tecnología de aprendizaje profundo para ofrecer a las empresas una correspondencia y una visión precisas del talento. La plataforma no sólo optimiza el proceso de contratación, sino que también ayuda a las empresas a liberar el potencial de los empleados, impulsar el desarrollo de habilidades y alcanzar diversos objetivos de contratación. Ya se trate de una gran empresa, una organización gubernamental o una compañía tecnológica, Eightfold AI se ha convertido en una herramienta revolucionaria para la gestión del talento gracias a sus potentes capacidades basadas en datos y su experiencia de uso sencilla. Con soporte para 155 países y 24 idiomas, ha sido adoptada por muchas de las organizaciones más importantes del mundo, mejorando drásticamente la eficiencia de la contratación y la retención de empleados.

Lista de funciones

• Búsqueda inteligente de talentosAnálisis basado en inteligencia artificial de las aptitudes y el potencial de los candidatos para encontrar rápidamente al más adecuado.
• Automatización del proceso de contratación: Filtre automáticamente los CV, genere descripciones de los puestos y recomiende plataformas para su publicación.
• Desarrollo profesional de los empleados: Proporcionar asesoramiento personalizado sobre la trayectoria profesional y programas de mejora de las competencias para los empleados.
• Apoyo a la diversidad y la inclusiónOptimizar la contratación mediante algoritmos imparciales para garantizar la equidad.
• Información sobre el talento en tiempo real: Proporcionar análisis dinámicos de las tendencias mundiales en materia de competencias y de las capacidades internas de talento.
• Sistema de seguimiento de talentosUn sistema integral de gestión de la contratación nativo de IA que simplifica el proceso de gestión del talento empresarial.
• Asistente de IA generativaAsistentes integrados para empleados y reclutadores para mejorar la eficacia de las tareas y la ayuda a la toma de decisiones.

Utilizar la ayuda

Cómo empezar con Eightfold AI

Eightfold AI es una plataforma de servicios en la nube para empresas, que normalmente requiere que se pongan en contacto con el equipo de ventas a través de la página web oficial para realizar consultas y suscribirse. A continuación se detalla el proceso de uso:

1. Registro y suscripción

• Paso 1: Visite el sitio web oficial
  Abra su navegador y escriba https://eightfold.ai/Si está interesado en el sitio web, haga clic en el botón "Contacte con nosotros" o "Solicite una demostración" tras entrar en la página de inicio.
• Paso 2: Presentación de los requisitos
  Rellene el nombre de la empresa, información de contacto y necesidades específicas (tales como el tamaño de la contratación, el número de empleados, etc.), después de la presentación será contactado.
• Paso 3: Obtener una cuenta
  Tras hablar con el equipo de ventas, las empresas reciben un plan de suscripción personalizado y credenciales de acceso. Los servicios se prestan mediante suscripción anual e incluyen asistencia técnica y formación.

2. Explicación detallada del funcionamiento de las funciones básicas

Búsqueda inteligente de talentos

• flujo de trabajo
  Tras iniciar sesión en la plataforma, entre en el módulo "Contratación" y cargue los requisitos del puesto (por ejemplo, requisitos de cualificación, lugar de trabajo, etc.). El sistema cotejará automáticamente los mejores candidatos de la reserva de talento interna y los candidatos externos y generará una lista ordenada.
• Funciones destacadas
  Haga clic en el nombre de un candidato para ver su mapa de competencias, incluidas las competencias demostradas, las competencias potenciales y las áreas que deben mejorarse. Los reclutadores pueden enviar una oferta directa o programar una entrevista.
• Escenarios de uso
  Ideal para cubrir rápidamente vacantes urgentes o encontrar al mejor candidato para un traslado interdepartamental.

Automatización del proceso de contratación

• flujo de trabajo
  En el módulo "Seguimiento del talento", introduzca la información básica del puesto (por ejemplo, título, rango salarial) y AI generará una descripción detallada del mismo. A continuación, seleccione los canales de publicación recomendados (por ejemplo, LinkedIn, Indeed) y publique con un solo clic.
• Funciones destacadas
  El sistema ofrece recomendaciones salariales basadas en las competencias y los datos del mercado para garantizar la competitividad. La IA selecciona y marca automáticamente a los candidatos con mayor potencial.
• Escenarios de uso
  Ahorre tiempo en la selección manual y aumente la eficacia al contratar a gran escala.

Desarrollo profesional de los empleados

• flujo de trabajo
  Acceda al módulo "Desarrollo de los empleados" e importe los datos de los empleados (por ejemplo, competencias actuales, experiencia laboral). El sistema genera consejos de carrera personalizados para cada empleado y recomienda cursos de formación.
• Funciones destacadas
  La función "Employee Copilot" permite a los empleados consultar opciones profesionales a través de una interfaz de diálogo, como "¿Cuáles son las oportunidades de promoción?" o "¿Cómo puedo aprender Python?". o "¿Cómo puedo aprender Python?".
• Escenarios de uso
  Para la mejora de las competencias de los empleados o la redistribución interna del talento.

Apoyo a la diversidad y la inclusión

• flujo de trabajo
  En Diversity Insights, establezca objetivos de contratación (p. ej., proporción de sexos, diversidad geográfica), y la IA dará prioridad a los candidatos que cumplan los objetivos a la hora de realizar el emparejamiento, al tiempo que oculta la información personal (p. ej., nombres, sexos) que podría desencadenar prejuicios.
• Funciones destacadas
  Proporcionar informes sobre diversidad para demostrar los avances en la contratación y ayudar a las organizaciones a cumplir los requisitos de conformidad.
• Escenarios de uso
  Adecuado para empresas preocupadas por la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o que necesitan cumplir requisitos legales en materia de diversidad.

Información sobre el talento en tiempo real

• flujo de trabajo
  Acceda al cuadro de mandos de Talent Insights y seleccione las dimensiones que desea analizar (por ejemplo, tendencias de competencias, referencias del sector). El sistema genera un informe visual que muestra las carencias de competencias y la dinámica del mercado de la organización.
• Funciones destacadas
  Los informes pueden exportarse para la planificación estratégica o compartirse con el equipo para su debate.
• Escenarios de uso
  Utilizado por la alta dirección a la hora de desarrollar la estrategia anual de talento.

3. Técnicas operativas y precauciones

• Importación de datosAsegúrese de que los datos de los empleados o candidatos se cargan en un formato coherente (por ejemplo, CSV) para mejorar la precisión de las coincidencias.
• gestión de derechosLos administradores pueden asignar funciones (por ejemplo, reclutador, empleado) en "Configuración" para controlar el acceso a las funciones.
• Cambio de idiomaSeleccione el idioma en la esquina superior derecha para admitir 24 idiomas, incluido el chino, para equipos internacionales.
• actualización periódicaLa plataforma envía actualizaciones del algoritmo de IA y se recomienda consultar las "Notificaciones" mensualmente para conocer las nuevas funciones.

4. Asistencia técnica

Los problemas pueden resolverse enviando una orden de trabajo a través de la página "Soporte" del sitio web o llamando al teléfono de atención al cliente (disponible con suscripción).Eightfold AI también ofrece formación en línea y una base de conocimientos que incluye preguntas frecuentes y tutoriales en vídeo.

Con estos pasos, los usuarios empresariales pueden empezar a trabajar rápidamente con Eightfold AI y aprovechar sus capacidades impulsadas por IA para optimizar los procesos de gestión del talento. Tanto si se trata de contratar a nuevos empleados como de mejorar las capacidades de un equipo existente, la plataforma ofrece soporte de datos y facilidad de uso.