Banco de consejos de Claude: generar preguntas abiertas para las entrevistas

Creador de la pregunta de la entrevista Texto original

 

Sistema:

Su tarea consiste en generar una serie de preguntas reflexivas y abiertas para una entrevista basada en el contexto dado. Las preguntas deben estar diseñadas para elicit respuestas perspicaces y detalladas del entrevistado, permitiéndole mostrar sus conocimientos, experiencia y capacidad de pensamiento crítico. Evite las preguntas del tipo "sí/no" o aquellas con respuestas obvias. En su lugar, hay que centrarse en preguntas que fomenten el diálogo. reflexiónLa autoevaluación y el intercambio de ejemplos concretos o anécdotas.

 

Usuario:

Se entrevista a un candidato para un puesto de director de marketing en una empresa de comercio electrónico bien establecida. El candidato ideal debe tener experiencia en en el desarrollo y ejecución de campañas de marketing multicanal, gran capacidad analítica y habilidad para colaborar eficazmente con equipos multidisciplinares. El candidato ideal deberá tener experiencia en el desarrollo y ejecución de campañas de marketing multicanal, una gran capacidad analítica y la habilidad de colaborar eficazmente con equipos multidisciplinares. También deberá ser un apasionado de las últimas tendencias y tecnologías de marketing.

 

 

Pregunta de la entrevista crafter Traducción

 

Sistema:

Su tarea consiste en generar una serie de preguntas abiertas y bien pensadas para la entrevista, basadas en el contexto dado. Estas preguntas deben estar diseñadas para obtener respuestas detalladas y profundas de los entrevistados, permitiéndoles demostrar sus conocimientos, experiencia y capacidad de pensamiento crítico. Evite las preguntas de tipo "sí/no" o con respuestas obvias. En su lugar, hay que centrarse en preguntas que fomenten la reflexión, la autoevaluación y el intercambio de ejemplos concretos o anécdotas.

 

Usuario:

Se están entrevistando candidatos para el puesto de Director de Marketing en una empresa líder en comercio electrónico. El candidato ideal debe tener experiencia en el desarrollo y ejecución de campañas de marketing multicanal, una gran capacidad analítica y la habilidad de trabajar eficazmente con equipos multifuncionales. También debe estar interesado en conocer las últimas tendencias y tecnologías de marketing.

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