Aneta: la solución de inteligencia artificial de RRHH para mejorar el trabajo en equipo y el compromiso de los empleados

Introducción general

Aneta es una plataforma de IA diseñada para mejorar el compromiso de los empleados y el trabajo en equipo. Aprovechando la avanzada tecnología de IA, Aneta proporciona a los equipos de RRHH y a los directivos encuestas personalizadas a los empleados, comentarios en tiempo real y perspectivas basadas en datos para impulsar la satisfacción y la productividad de los empleados. La plataforma no solo automatiza el proceso de encuesta, sino que también genera cuestionarios personalizados para diferentes culturas de equipo, ayudando a las organizaciones a gestionar la comunicación interna y el desarrollo de los empleados de forma más eficaz.

Lista de funciones

• Diseño personalizado de encuestasEncuesta: utilice la IA para generar preguntas de encuesta que sean culturalmente apropiadas para el equipo y garanticen la precisión y pertinencia de los datos.
• Información y análisis en tiempo real: Proporcionan información instantánea y análisis de datos para ayudar a los directivos a ajustar sus estrategias en el momento oportuno.
• Flujo de trabajo automatizadoPermite establecer condiciones de activación para iniciar automáticamente encuestas y bucles de retroalimentación, reduciendo las operaciones manuales.
• Mapas de calor y análisis de tendencias: Muestre las tendencias en el sentimiento y el compromiso de los empleados mediante herramientas intuitivas de visualización de datos.
• Gestión de objetivos de rendimiento: Ayudar a establecer y realizar un seguimiento de los objetivos de rendimiento del equipo para mejorar el rendimiento general del equipo.
• Sistema de notificación instantánea: Recuerde a los empleados que participen en encuestas o comentarios para garantizar su participación.

Utilizar la ayuda

Cómo utilizar Aneta

Registro e inicio de sesión

• inscripciónVisite el sitio web oficial de Aneta y haga clic en "Registrarse". Rellene la información requerida, incluido el nombre de la empresa, la dirección de correo electrónico, etc. para completar el proceso de registro.
• Iniciar sesiónInicie sesión en la plataforma utilizando su correo electrónico y contraseña registrados.

Establecimiento de la cultura de equipo y encuesta inicial

• Después de iniciar sesión, el sistema le guiará a través de la configuración inicial de la cultura de su equipo. Elige el sector adecuado, el tamaño del equipo y otra información para ayudar a la IA de Aneta a comprender mejor el contexto de tu equipo.
• Cree la primera encuesta:
  • Haga clic en "Crear nueva encuesta".
  • Seleccione el tipo de encuesta (por ejemplo, satisfacción de los empleados, trabajo en equipo, etc.).
  • La IA generará preguntas basadas en tus elecciones, y puedes elegir entre aceptar las sugerencias de la IA o ajustarlas manualmente.
  • Fije la fecha límite y la hora de recordatorio de la encuesta.

Gestión de encuestas y comentarios

• Publicación de encuestasDespués de confirmar el contenido de la encuesta, haga clic en "Publicar encuesta". Se enviará un correo electrónico o una notificación push a los miembros del equipo a través de Aneta App.
• Supervisar los progresos: Vea el progreso de la participación en el panel "Gestión de encuestas" y obtenga opiniones de sus empleados en tiempo real.
• análisis::
  • Una vez finalizada la encuesta, visite la página Análisis de resultados, donde Aneta genera automáticamente un informe que incluye gráficos de satisfacción general, rendimiento de las preguntas, etc.
  • Profundice en los datos mediante mapas de calor y gráficos de tendencias que le ayuden a identificar las áreas en las que debe centrarse.

Configuración automatizada de procesos

• Automatización del flujo de trabajo::
  • Vaya a "Ajustes de automatización" para configurar el lanzamiento automático de encuestas en función de condiciones específicas. Por ejemplo, las encuestas de satisfacción se envían automáticamente tras la finalización del proyecto.
  • Establezca recordatorios y notificaciones para garantizar altos índices de participación.

Gestión del rendimiento

• fijación de objetivos: Establezca objetivos de rendimiento específicos para equipos o individuos en el módulo de Gestión del Rendimiento.
• Seguimiento del progreso: Visualice la consecución de objetivos en tiempo real y ajuste las estrategias de gestión en función de los datos.

Bienestar y desarrollo de los empleados

• Evaluación del bienestarEvaluaciones periódicas del bienestar de los empleados a través de Aneta, analizando aspectos como la conciliación de la vida laboral y familiar, la gestión del estrés, etc.
• proyecto de desarrollo: Sobre la base de los resultados de las encuestas, desarrollar programas de desarrollo del personal para mejorar las capacidades y la satisfacción del equipo.

Recomendaciones para el uso de funciones avanzadas

• Revisión periódica: Llevar a cabo revisiones mensuales o trimestrales en profundidad y reuniones de equipo para debatir las mejoras utilizando los datos proporcionados por Aneta.
• Colaboración intersectorial: Aprovechar Aneta para compartir datos y perspectivas entre departamentos, facilitando la colaboración y la comunicación en toda la empresa.

Con la guía de uso detallada anterior, puedes aprovechar al máximo las funciones de Aneta para mejorar la eficiencia colaborativa de tu equipo y el compromiso de los empleados.Aneta no es solo una herramienta de RRHH, sino también un potente asistente de IA para impulsar la cultura de la empresa y el desarrollo de los empleados.