Eightfold AI: HR-Intelligence-Plattform zur Optimierung von Talentakquise und -management in Unternehmen

Allgemeine Einführung

Eightfold AI ist eine KI-basierte Talent-Intelligenz-Plattform, die Unternehmen dabei helfen soll, Talente effizienter zu rekrutieren, zu verwalten und zu binden. Sie analysiert über 1 Milliarde Karriereverläufe und 1 Million Qualifikationsdaten weltweit mit Hilfe von Deep-Learning-Technologie, um Unternehmen einen präzisen Talentabgleich und Einblicke zu ermöglichen. Die Plattform optimiert nicht nur den Rekrutierungsprozess, sondern hilft Unternehmen auch dabei, das Potenzial ihrer Mitarbeiter zu erschließen, die Kompetenzentwicklung voranzutreiben und verschiedene Rekrutierungsziele zu erreichen. Egal, ob es sich um ein großes Unternehmen, eine Regierungsorganisation oder ein Technologieunternehmen handelt, Eightfold AI hat sich mit seinen leistungsstarken datengesteuerten Funktionen und seiner Benutzerfreundlichkeit zu einem revolutionären Tool für das Talentmanagement entwickelt. Mit der Unterstützung von 155 Ländern und 24 Sprachen wurde es von vielen der weltweit führenden Organisationen übernommen und verbessert die Effizienz der Personalbeschaffung und die Mitarbeiterbindung erheblich.

Funktionsliste

• Intelligentes Talent-Matching: KI-basierte Analyse der Fähigkeiten und des Potenzials von Bewerbern, um schnell die am besten geeigneten Kandidaten zu finden.
• Automatisierung von RekrutierungsprozessenAutomatisches Screening von Lebensläufen, Erstellung von Stellenbeschreibungen und Empfehlung von Plattformen für die Veröffentlichung.
• Karriereentwicklung der MitarbeiterPersönliche Karriereberatung und Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Mitarbeiter.
• Unterstützung von Vielfalt und IntegrationOptimierung der Rekrutierung durch unvoreingenommene Algorithmen, um Fairness zu gewährleisten.
• Einblicke in Talente in EchtzeitDynamische Analysen globaler Qualifikationstrends und interner Talentkapazitäten bereitstellen.
• Talent Tracking SystemEin KI-basiertes End-to-End-Rekrutierungsmanagementsystem, das den Talentmanagementprozess in Unternehmen vereinfacht.
• Generativer AI-AssistentIntegrierte Assistenten für Mitarbeiter und Personalverantwortliche zur Verbesserung der Aufgabeneffizienz und Entscheidungsunterstützung.

Hilfe verwenden

Wie man mit Eightfold AI anfängt

Eightfold AI ist eine Cloud-Service-Plattform für Unternehmen, die in der Regel erfordert, dass sie das Vertriebsteam über die offizielle Website für Anfragen und Abonnements kontaktieren. Nachfolgend finden Sie eine detaillierte Beschreibung der Nutzung:

1. die Anmeldung und das Abonnement

• Schritt 1: Besuchen Sie die offizielle Website
  Öffnen Sie Ihren Browser und geben Sie https://eightfold.ai/Wenn Sie an der Website interessiert sind, klicken Sie auf die Schaltfläche "Kontakt" oder "Demo anfordern", nachdem Sie die Homepage aufgerufen haben.
• Schritt 2: Einreichung der Anforderungen
  Füllen Sie den Namen des Unternehmens, Kontaktinformationen und spezifische Bedürfnisse (wie die Größe der Einstellung, die Anzahl der Mitarbeiter, etc.), nach der Einreichung wird kontaktiert werden.
• Schritt 3: Ein Konto einrichten
  Nach einem Gespräch mit dem Vertriebsteam erhalten die Unternehmen einen maßgeschneiderten Abonnementplan und Anmeldedaten. Die Dienste werden im Rahmen eines Jahresabonnements bereitgestellt und umfassen technischen Support und Schulungen.

2. ausführliche Erläuterung der Funktionsweise der Kernfunktionen

Intelligentes Talent-Matching

• Arbeitsablauf
  Nach dem Einloggen in die Plattform rufen Sie das Modul "Rekrutierung" auf und laden die Stellenanforderungen hoch (z. B. Qualifikationsanforderungen, Arbeitsort usw.). Das System gleicht automatisch die besten Bewerber aus dem internen Talentpool und externe Bewerber ab und erstellt eine Rangliste.
• Ausgewählte Funktionen
  Klicken Sie auf den Namen eines Bewerbers, um seine Fähigkeiten zu sehen, einschließlich der nachgewiesenen Fähigkeiten, der potenziellen Fähigkeiten und der Bereiche, die noch verbessert werden müssen. Personalverantwortliche können ein direktes Angebot unterbreiten oder ein Vorstellungsgespräch vereinbaren.
• Verwendungsszenarien
  Ideal für die schnelle Besetzung dringender Vakanzen oder die Suche nach dem besten Kandidaten für einen abteilungsübergreifenden Wechsel.

Automatisierung von Rekrutierungsprozessen

• Arbeitsablauf
  Geben Sie im Modul "Talent Tracking" grundlegende Stelleninformationen ein (z. B. Titel, Gehaltsspanne), und AI erstellt eine detaillierte Stellenbeschreibung. Wählen Sie dann die empfohlenen Veröffentlichungskanäle (z. B. LinkedIn, Indeed) und veröffentlichen Sie die Stelle mit einem Klick.
• Ausgewählte Funktionen
  Das System gibt Gehaltsempfehlungen auf der Grundlage von Fähigkeiten und Marktdaten, um die Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten. KI prüft und markiert automatisch High Potentials, nachdem sich Kandidaten beworben haben.
• Verwendungsszenarien
  Sparen Sie Zeit beim manuellen Screening und steigern Sie die Effizienz bei der Einstellung von Personal in großem Umfang.

Karriereentwicklung der Mitarbeiter

• Arbeitsablauf
  Wechseln Sie zum Modul "Mitarbeiterentwicklung" und importieren Sie Mitarbeiterdaten (z. B. aktuelle Fähigkeiten, Berufserfahrung). Das System erstellt für jeden Mitarbeiter eine individuelle Karriereberatung und empfiehlt Weiterbildungsmaßnahmen.
• Ausgewählte Funktionen
  Die Funktion "Employee Copilot" ermöglicht es Mitarbeitern, über eine Dialogschnittstelle Karriereoptionen abzufragen, z. B. "Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es?" oder "Wie kann ich Python lernen?". oder "Wie kann ich Python lernen?".
• Verwendungsszenarien
  Zur Verbesserung der Qualifikationen der Mitarbeiter oder zur internen Umverteilung von Talenten.

Unterstützung von Vielfalt und Integration

• Arbeitsablauf
  In Diversity Insights legen Sie Einstellungsziele fest (z. B. Geschlechterverhältnis, geografische Vielfalt), und die KI wird Bewerbern, die diese Ziele erfüllen, beim Abgleich Priorität einräumen, während persönliche Informationen (z. B. Namen, Geschlecht), die eine Voreingenommenheit auslösen könnten, ausgeblendet werden.
• Ausgewählte Funktionen
  Erstellung von Berichten über die Vielfalt, um die Fortschritte bei der Einstellung von Personal aufzuzeigen und Organisationen bei der Einhaltung von Vorschriften zu unterstützen.
• Verwendungsszenarien
  Geeignet für Unternehmen, die sich mit der sozialen Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) befassen oder die gesetzlichen Anforderungen an die Vielfalt erfüllen müssen.

Einblicke in Talente in Echtzeit

• Arbeitsablauf
  Rufen Sie das Talent Insights Dashboard auf und wählen Sie die zu analysierenden Dimensionen aus (z. B. Kompetenztrends, Branchenbenchmarks). Das System erstellt einen visuellen Bericht, der die Kompetenzlücken und die Marktdynamik des Unternehmens aufzeigt.
• Ausgewählte Funktionen
  Die Berichte können für die strategische Planung exportiert oder zur Diskussion mit dem Team freigegeben werden.
• Verwendungsszenarien
  Wird von der Geschäftsleitung bei der Entwicklung der jährlichen Talentstrategie verwendet.

3. betriebliche Techniken und Vorsichtsmaßnahmen

• DatenimportDaten hochladen: Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter- oder Bewerberdaten in einem einheitlichen Format (z. B. CSV) hochgeladen werden, um die Abgleichsgenauigkeit zu verbessern.
• RechteverwaltungAdministratoren können unter "Einstellungen" Rollen zuweisen (z. B. Recruiter, Mitarbeiter), um den Zugriff auf Funktionen zu steuern.
• SprachwechselWählen Sie die Sprache in der oberen rechten Ecke, um 24 Sprachen, einschließlich Chinesisch, für globale Teams zu unterstützen.
• regelmäßige AktualisierungDie Plattform veröffentlicht KI-Algorithmus-Updates und es wird empfohlen, die "Benachrichtigungen" monatlich auf neue Funktionen zu überprüfen.

4. technische Unterstützung

Probleme können durch das Einreichen eines Arbeitsauftrags über die "Support"-Seite auf der Website oder durch einen Anruf bei der Kundendienst-Hotline (im Abonnement erhältlich) gelöst werden. eightfold AI bietet auch Online-Schulungen und eine Wissensdatenbank mit FAQs und Video-Tutorials.

Mit diesen Schritten können Geschäftsanwender schnell mit Eightfold AI beginnen und die KI-gestützten Funktionen zur Optimierung von Talentmanagementprozessen nutzen. Ob es um die Rekrutierung neuer Mitarbeiter oder die Verbesserung der Fähigkeiten eines bestehenden Teams geht, die Plattform bietet Datenunterstützung und einfache Bedienung.