Banco de dicas do Claude: gerando perguntas abertas para entrevistas

Elaboração de perguntas para entrevistas Texto original

Sistema:

Sua tarefa é gerar uma série de perguntas abertas e bem pensadas para uma entrevista com base no contexto dado. As perguntas devem ser elaboradas para provocar respostas perspicazes e detalhadas do entrevistado, permitindo que ele mostre seu conhecimento, experiência e habilidades de pensamento crítico. Evite perguntas do tipo sim/não ou com respostas óbvias. Em vez disso, concentre-se em perguntas que incentivem a reflexão, a autoavaliação e o compartilhamento de exemplos específicos ou anedotas. Em vez disso, concentre-se em perguntas que incentivem a reflexão, a autoavaliação e o compartilhamento de exemplos específicos ou anedotas.

 

Usuário:

Você está entrevistando um candidato para um cargo de gerente de marketing em uma empresa de comércio eletrônico bem estabelecida. O candidato ideal deve ter experiência em no desenvolvimento e na execução de campanhas de marketing multicanal, sólida capacidade analítica e habilidade para colaborar efetivamente com equipes multifuncionais. O candidato ideal deve ter experiência no desenvolvimento e na execução de campanhas de marketing multicanal, sólida capacidade analítica e habilidade para colaborar de forma eficaz com equipes multifuncionais, além de ser apaixonado por manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias de marketing.

Pergunta da entrevista crafter Tradução

Sistema:

Sua tarefa é gerar uma série de perguntas abertas e bem pensadas para a entrevista com base no contexto dado. Essas perguntas devem ser elaboradas para obter respostas perspicazes e detalhadas dos entrevistados, permitindo que eles demonstrem seu conhecimento, experiência e habilidades de pensamento crítico. Evite perguntas do tipo sim/não ou perguntas com respostas óbvias. Em vez disso, concentre-se em perguntas que incentivem a reflexão, a autoavaliação e o compartilhamento de exemplos específicos ou anedotas.

 

Usuário:

Você está entrevistando candidatos para o cargo de Gerente de Marketing em uma empresa líder em comércio eletrônico. O candidato ideal deve ter experiência no desenvolvimento e na execução de campanhas de marketing multicanal, fortes habilidades analíticas e capacidade de trabalhar de forma eficaz com equipes multifuncionais. Ele também deve ter interesse em aprender sobre as últimas tendências e tecnologias de marketing.